利用規約

第1条（適用）

本利用規約（以下「本規約」といいます。）は、レジュメプラス / Resume+（以下「当社」といいます。）が提供する、職務経歴書等を英文レジュメへ変換し、共有リンク公開、匿名候補者掲載、企業による候補者検索、質問、オファー送信および承諾後チャットを含む一切のサービス（以下「本サービス」といいます。）の利用条件を定めるものです。

本サービスの利用者には、求職者、企業担当者、管理者その他当社が認めた利用者が含まれます。利用者は、本規約に同意のうえ本サービスを利用するものとします。

第2条（定義）

本規約において用いる主要な用語の意味は、次のとおりとします。

• 「求職者」とは、日本語の履歴書、職務経歴書その他の情報を登録し、本サービス上で英文レジュメ作成または匿名候補者掲載を行う個人をいいます。
• 「企業」とは、候補者の匿名プロフィールを検索し、質問またはオファーを送信する法人または団体をいいます。
• 「匿名プロフィール」とは、氏名、連絡先、社名その他の個人特定情報を分離したうえで企業向けに表示される候補者情報をいいます。
• 「PII」とは、氏名、メールアドレス、電話番号、住所、勤務先名、学校名その他個人を特定し得る情報をいいます。

第3条（アカウント登録）

求職者および企業は、当社所定の方法によりアカウント登録を行うものとします。登録情報に虚偽、誤記または記載漏れがあった場合、当社は登録を拒否し、または利用停止できるものとします。

企業アカウントは審査制とし、当社は会社情報、担当者情報その他必要と判断する事項を確認したうえで承認可否を判断します。企業は、未承認期間中、当社が許可した範囲を除き候補者検索機能を利用できません。

第4条（本サービスの内容）

本サービスには、主として次の機能が含まれます。

• 求職者による日本語書類のアップロード、解析、英文レジュメ下書き生成および公開前確認
• 求職者による共有リンク公開、限定公開設定その他公開関連機能
• 求職者による匿名候補者掲載参加の可否選択
• 企業による匿名プロフィールの検索、閲覧、質問およびオファー送信
• 候補者がオファーを承諾した後の連絡先開示およびチャット機能

当社は、本サービスの仕様、画面、機能、提供条件等を必要に応じて追加、変更または停止できるものとします。

第5条（料金および支払条件）

求職者による基本利用は無料とします。企業の候補者検索機能は、当社が別途定める料金プランに従います。現時点の想定プランは、30日間利用権、料金30,000円、オファー送信上限5通、成功報酬なし、自動更新なしです。

企業は、購入時に表示される条件に従って料金を支払うものとし、法令上必要な場合を除き、支払済み料金の返金は行いません。利用期間満了後は自動的に更新されず、継続利用には再度購入が必要です。

第6条（候補者情報の取扱い）

当社は、候補者のPIIと匿名プロフィール情報を分離して管理し、企業に対しては承諾前にPIIを開示しません。企業は、匿名プロフィールから候補者本人を推知しようとする行為、または別経路で照合する行為を行ってはなりません。

候補者がオファーを承諾した場合に限り、当社は必要な範囲で氏名、連絡先その他の情報を対象企業へ開示します。当社は、開示日時、対象企業、対象候補者その他必要事項をログとして記録します。

企業が閲覧した匿名プロフィール、送信した質問、オファー履歴、承諾後の開示履歴および関連イベントについて、当社は監査、運用、セキュリティ対応のために閲覧ログその他の行動ログを記録することがあります。

第7条（利用者の責任）

求職者は、登録する書類、回答、公開情報およびその他提供情報が真実かつ最新であるよう努めるものとします。企業は、募集条件、オファー内容、連絡内容その他の採用関連情報について、自らの責任で適法かつ適切に取り扱うものとします。

利用者は、本サービスのAI出力について最終確認を自ら行うものとし、誤り、誤記または不適切な表現がある場合は修正したうえで利用するものとします。

第8条（禁止事項）

利用者は、次の各号に掲げる行為を行ってはなりません。

• 法令または公序良俗に違反する行為
• 虚偽の経歴、会社情報、採用情報または第三者情報を登録する行為
• 候補者の承諾前にPIIを取得し、推知し、または第三者へ共有する行為
• スクレイピング、過度なアクセス、リバースエンジニアリングその他本サービス運営を妨害する行為
• 当社、他の利用者または第三者の権利、利益、信用を侵害する行為
• 本サービスの不具合、匿名化仕様または権限制御を悪用する行為

第9条（知的財産権）

本サービスに関する著作権、商標権、ノウハウ、画面デザイン、システム構成その他一切の知的財産権は、当社または正当な権利者に帰属します。利用者は、本サービスの利用に必要な範囲を超えてこれらを利用してはなりません。

求職者が登録した原資料、回答その他のコンテンツに関する権利は、当該利用者または正当な権利者に留保されます。ただし、当社は、本サービス提供、保守、改善、セキュリティ対応および法令対応に必要な範囲で当該コンテンツを利用できます。

第10条（停止・解除）

当社は、利用者が本規約に違反した場合、登録情報に虚偽がある場合、料金支払を怠った場合、または当社が不適切と判断した場合、事前通知なく利用制限、アカウント停止または契約解除を行うことができます。

利用停止または解除により利用者に損害が生じても、当社に故意または重過失がある場合を除き、当社は責任を負いません。

第11条（免責）

当社は、本サービスが特定目的への適合性、完全性、正確性、有用性、継続性または安全性を有することを保証しません。AI生成結果、候補者情報、採用結果、閲覧数、マッチング成果その他一切について保証はありません。

当社は、本サービスに関連して利用者に生じた損害について、当社に故意または重過失がある場合を除き責任を負いません。責任を負う場合であっても、企業については直近12か月間に当社へ支払った利用料金総額を上限とします。

第12条（規約変更等）

当社は、必要に応じて本規約を変更できます。重要な変更を行う場合、当社は相当な方法で周知します。変更後に利用者が本サービスを利用した場合、変更後規約に同意したものとみなします。

第13条（準拠法・管轄）

本規約は日本法に準拠して解釈されます。本サービスに関して紛争が生じた場合、当社本店所在地を管轄する地方裁判所または簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。